Arbeitsplatzausstattung

Bei uns kommst Du in den Genuss ergonomischer Schreibtische, rückenschonender Bürostühle und drei großer TFT-Monitore an jedem Arbeitsplatz. Alle gewünschten und benötigten Arbeitsmaterialien können frei über das Sekretariat bestellt werden.

Arbeitszeiten

Du arbeitest in frei einteilbarer Gleitzeit. Wie du arbeiten möchtest, sprichst Du einfach mit dem Sekretariat, Deinen Mandanten und den Kollegen ab.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter und deren Absicherung sind uns sehr wichtig und wir wollen auch in diesem Bereich Verantwortung übernehmen. Deshalb erhält jeder Mitarbeiter bei uns eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge als zusätzlichen, freiwilligen Baustein für die Alterssicherung. Wir haben deshalb ein eigenes REISCH & KÜNSTLE-Versorgungswerk ins Leben gerufen. Die Zusagen sind kapitalgedeckt und bieten eine herausragende Performance.

Betriebsklima

In unserem freundlichen und hilfsbereiten Team herrscht ein sehr gutes Betriebsklima – das ist ein Versprechen! Die angebotenen, keinesfalls verpflichtenden, gemeinsamen Kaffeepausen vormittags und nachmittags werden von den meisten Mitarbeitern sehr geschätzt – diese kurze Unterbrechung des Arbeitstages tut gut und entspannt.

Betriebsveranstaltungen

Wir veranstalten einmal im Jahr einen gemeinsamen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Die Organisation des Betriebsausflugs und das Programm übernehmen dabei immer die Mitarbeiter – das sorgt für Abwechslung und Vielfalt. Darüber hinaus sind ein Oktoberfest, das die Azubis organisieren, sowie ein Sommerfest fester Bestandteil unseres Jahreskalenders.

EDV

Du arbeitest bei uns selbstverständlich mit modernster EDV-Technik und stets aktueller Software. Die Hardware wird kontinuierlich erneuert und erweitert. Jeder Arbeitsplatz ist mit drei TFT-Monitoren ausgestattet und neben festen Arbeitsstationen stehen auch Laptops zur Verfügung. Die Besprechungszimmer verfügen alle über Beamer und großen Touch-Bildschirme. Das ermöglicht uns den Komfort, bei Besprechungen mit Mandanten direkt auf Dokumente und Fibu-Konten zugreifen zu können.

Familie

Du kannst Deine Arbeitszeiten frei und flexibel gestalten, mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich – das ist echte Familienfreundlichkeit! Frag gerne unsere Teilzeitkräfte mit völlig flexiblen Arbeitszeiten – Sie werden Dir diese Vorteile bestätigen. Ist die Erreichbarkeit mit dem Mandanten abgestimmt, reicht das völlig aus!

Teamgespräche

Alle vier Wochen findet bei uns ein Teamgespräch mit allen Mitarbeitern beider Standorte, die sogenannte Büroversammlung, statt. Alle Mitarbeiter/innen treffen sich in Wolfach um alle steuerlichen und außersteuerlichen Themen in großer Runde ausführlich zu besprechen. Das hilft, unsere Leistungen, die Kommunikation, unsere Fachkenntnisse und die Teamfähigkeit stetig zu verbessern. Darüber hinaus pflegen wir in unregelmäßigen Abständen – jedoch mindestens einmal im Monat – Teambesprechungen in kleineren Gruppen. Diese werden von den Teamleitern terminiert und strukturiert. Neben Gesprächen über technische und fachliche Neuerungen dienen diese Besprechungen auch dem allgemeinen Austausch und der Organisation.

Qualität

Wir sind nach Din ISO 9001:2015 zertifiziert – der derzeit höchstmöglichen Zertifizierung für unsere Branche. Das bedeutet, dass wir unsere Prozesse und Abläufe regelmäßig vom TÜV abnehmen lassen. Das dient der Qualitätssicherung und der klaren Abbildung unserer Prozesse und Arbeitsschritte.

Fortbildung und Seminare, Berufsqualifikation

Mehrmals im Jahr bieten wir unseren Mitarbeitern Fortbildungen an – darunter externe Seminare und Online-Schulungen. Die Onlineschulungen finden in aller Regel am Montagmorgen statt, da dann alle Teilnehmer noch frisch und unbelastet durch das Tagesgeschäft sind. Wir sehen Fortbildung nicht als notwendige berufsrechtliche Pflicht, sondern wollen dadurch einen Mehrwert bei allen Beteiligten erzielen. Zusätzlich kannst Du dich jederzeit für sonstige arbeitsbezogene Seminare anmelden. Das fördert Deine eigene Entwicklung und erhöht die Motivation.

Berufsqualifizierende Lehrgänge und die Vorbereitung auf das Berufsexamen fördern wir ebenfalls großzügig und unterstützen Dich, wo wir nur können. Im Übrigen nicht nur finanziell – das gesamte Team stellt während Deiner Abwesenheit sicher, dass Du dich wirklich voll und ganz auf die Vorbereitung konzentrieren kannst. 

Hierarchien

Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich durch Agilität und Schnelligkeit aus, schon allein aus diesem Grund gibt es keine festen hierarchischen Ebenen. Unsere Teamleiter haben eine rein organisatorische Funktion. Dass darunter die Qualität nicht leidet, sondern sogar verbessert wird, kannst Du dem Kapitel "Qualität" entnehmen.

Gehalt + Zusatzvorteile

Wir bezahlen grundsätzlich 13 Gehälter sowie einen von der Geschäftsentwicklung abhängigen, individuellen und freiwilligen Bonus. Florian Künstle und Patrick Reisch führen außerdem einmal pro Jahr ein Gehaltsgespräch mit Dir, das Bestandteil des Personalentwicklungsprozesses ist. Im Rahmen dieses Gesprächs werden Gehaltsanpassungen besprochen und vereinbart. Die Gehaltsentwicklung ist mitunter sehr dynamisch – wer Lust hat, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, ist bei uns genau richtig und wird sich sehr wohl fühlen. Engagement und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden belohnt.

Darüber hinaus erwarten Dich freiwillige soziale Leistungen wie Fahrgeld, Gutscheine, Reisekostenersatz, Jobticket, Kindergartenzuschuss, Option auf ein Jobbike, Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen und vieles mehr…

Philosophie/Werte

Manchmal werden wir gefragt, welchen Sinn eigentlich unsere Arbeit macht, die angeblich so trocken ist. Aber ist die finanzielle Rettung eines Unternehmens oder die Bewahrung vor großen Steuernachforderungen wirklich so langweilig? Im Gegenteil! Denn hier stehen immer Menschen und Ihre Familien dahinter, die unseren Rat brauchen und uns vertrauen. Wir helfen Menschen – ein höheres Einkommen zu erzielen, mehr Sicherheit für ihr Vermögen zu haben und ihre Lebensqualität zu steigern – und das macht uns Glücklich. Das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird und das Gefühl, unseren Mandanten wirklich helfen zu können, lösen bei uns Stolz und Motivation aus.

Kalkül

Mit dem Wirtschaftsmagazin Kalkül, das wir gemeinsam mit der Rechtsanwaltskanzlei Krauss Law aus Lahr herausgeben, verfügen wir über ein einzigartiges Instrument. Wer Lust hat, sich mit spannenden Themen oder sogar Beiträgen einzubringen, ist hierzu herzlich eingeladen. Wer dies nicht möchte, kann das Magazin nutzen, um mit Mandanten über Themen ins Gespräch zu kommen, die nicht unbedingt immer steuerlicher Natur sein müssen. Neugierig geworden?

Zu Kalkül

Kundenstruktur

Bei uns darfst Du mit ganz verschiedenen Kunden arbeiten, vom kleinen/mittelständigen Unternehmen bis zur Privatperson. Diese Mischung macht unsere Arbeit so interessant, abwechslungsreich und schützt uns vor Konjunkturschwankungen. Einen spannenden Schwerpunkt haben wir mittlerweile auf den Bereich Existenzgründungen und Start-ups gelegt. So bleiben wir nicht nur am Puls der Zeit, das Engagement unserer Kanzlei speziell für diese Gruppe (beispielsweise durch Coaching, Mentoring, Schulungen oder Sparring bei Businessplänen) eröffnen wir ständig neue, spannende Betätigungsfelder.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit spielt für uns eine große Rolle! Wir versuchen, Papierverschwendung genauso zu vermeiden wie weite Wege. Darüber hinaus verfügen wir für beide Standorte über Klima- beziehungsweise Co2-Bilanzen und können auf diese Weise unseren ökologischen Fußabdruck genau bemessen. Diesen Bereich versuchen wir kontinuierlich weiter zu verbessern.

Zeiterfassung/ Leistungserfassung

Eine genaue Zeiterfassung, die eine faire Abrechnung zwischen Dir und der Kanzlei (Urlaub, Überstunden etc.) sowie zwischen den Kunden und der Kanzlei sicherstellt, bietet größtmögliche Transparenz. 

Lage

Beide Standorte – Haslach und Wolfach – sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Bushaltestellen befinden sich jeweils nur zwei Gehminuten, Bahnhöfe etwa fünf Gehminuten von unseren Büroräumen entfernt. Parkplätze sind ebenfalls in ausreichender Zahl vorhanden. Wenn jemand anlassbezogen einmal spontan am jeweils anderen Standort arbeiten möchte, ist das natürlich auch kein Problem.

Kanzleihistorie

Die Kanzlei wurde bereits im Jahr 1948 in Wolfach gegründet. Wir verbinden Tradition und Bodenständigkeit mit Moderne und Zukunft – dafür stehen wir mit unserem dynamischen Team.

Zur Historie

Mitarbeitergespräche

Jedes Jahr führen Patrick Reisch und Florian Künstle ein in die Zukunft gerichtetes Sechs-Augen-Gespräch mit Dir. Dieses bereiten beide Seiten fundiert vor – es findet in ruhiger Atmosphäre statt. Neben einem kurzen Rückblick stehen insbesondere die beruflichen und persönlichen Ziele und die Entwicklung jedes Mitarbeiters im Vordergrund. Natürlich kannst du  Patrick Reisch und Florian Künstle auch sonst jederzeit ansprechen – um Probleme zu klären, Anregungen zu geben oder Themen zu besprechen. Wir haben konsequent das Prinzip der offenen Türen in unserer Unternehmensphilosophie verankert – die Kanzleileitung sieht sich während der Arbeitszeiten und auch darüber hinaus in erster Linie als Ansprechpartner und Sparringpartner – sowohl für Mandanten, als auch selbstverständlich für Mitarbeiter!

Urlaub

Unser Urlaubskalender ist komplett digital, Du kannst jederzeit Urlaub beantragen, auch gemütlich von zu Hause aus. Genehmigt wird dieser durch die Freigabe eines Kollegen, der die Urlaubsvertretung übernimmt. Die Kanzleileitung erhält diese Information lediglich zur Kenntnisnahme. Es gibt keine Urlaubssperren und Urlaub darf nahezu unbegrenzt vorgetragen oder genommen werden – wir sind in dieser Hinsicht extrem flexibel.

Größe der Kanzlei

Bei uns findest Du einen modernen Arbeitsplatz in einer etwa 600 Quadratmeter (Wolfach) beziehungsweise 300 Quadratmeter (Haslach) großen Kanzlei vor. Mit insgesamt rund 30 Köpfen sind wir sehr flexibel und es herrscht ein äußerst familiäres Klima, in dem jeder jeden kennt. Gleichzeitig sind wir aber durch unser Know-How auch schlagkräftig genug und stets in der Lage, größere und komplexere Aufgaben und spannende Mandate erfolgreich zu betreuen.

Neben den Büros, in denen kein Publikumsverkehr stattfindet, verfügen beide Standorte jeweils über einen großen Aufenthaltsraum, insgesamt sechs frei reservierbare Besprechungsräume, einen zentralen Sekretariatsbereich, eine Küche, ein Archiv und insgesamt sechs Toiletten. Ein weiterer Meetingraum, in dem insbesondere Teambesprechungen und Projekte in entspannter Atmosphäre stattfinden sollen und der entsprechend gemütlich und funktional ausgestattet wird, ist im Moment im Entstehen und wird in Kürze am Standort Wolfach realisiert sein. Wir alle sind schon sehr gespannt und freuen uns darauf.

Image

Bei uns arbeitest Du in einer Kanzlei mit sehr gutem Image. Wir arbeiten ständig daran, dass das so bleibt! Unser Ziel ist es, dass alle Mitarbeiter stolz sind, für unsere Kanzlei zu arbeiten.

Kompetenzsteigerung der Mitarbeiter

Bei uns arbeitest Du fast komplett selbständig und betreust Deine Kunden eigenverantwortlich und umfassend. Das steigert permanent deine fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen. Trotzdem hast Du natürlich jederzeit die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen sowie die Kanzleileitung in die Projekte mit einzubinden, falls Du Unterstützung brauchst.

Überstundenausgleich

Bei uns gibt es den Grundsatz, dass geleistete Überstunden nicht selbstverständlich sind und zeitnah ausgeglichen werden sollen. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung. Wer Montag länger bleibt, kann ohne zu fragen zum Beispiel am Mittwoch zwei Stunden früher gehen – eine mündliche Information ans Sekretariat ist völlig ausreichend. Überstunden dürfen nach Rücksprache auch unbegrenzt vorgetragen und zum Beispiel für eine Prüfungsvorbereitung als zusätzliche Freistellungszeit genutzt und abgefeiert werden. Das wird sehr flexibel gehandhabt. Diese Freiheit ist uns wichtig und für uns eine Selbstverständlichkeit.